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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2013 - 2016 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 能源动力类 |
综合办公室 |
人力资源主管 |
家庭原因 |
| 工作描述 |
| 1. 负责员工档案管理、年度档案年审，及劳动用工备案、年度劳动稽查工作；
2. 拟定公司各项规章制度，规范内部管理流程；
3. 办理员工社保、商业保险申报及缴纳，处理生育、工伤等保险相关事宜；
4. 负责员工招聘、入离职、调岗等劳动关系管理，及劳动合同签订与续签；
5. 开展劳动纪律、环境卫生检查，维护日常办公秩序；
6. 负责员工考勤、薪酬核算、绩效统计及各部门费用汇总工作；
7. 策划公司宣传栏内容，组织年底评优评先活动并担任主持；
8. 办理就业失业登记证等相关人事证件。
2014年底组织并主持公司年会，获得领导及同事好评，同年荣获优秀员工称号。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2012 - 2013 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 计算机(IT)类 |
销售部 |
商务专员 |
家庭原因 |
| 工作描述 |
| 主要负责团队50余人的综合商务支持工作，包括招投标文件、合同审核用印、差旅票据审核及报销等。
在同方工作期间，入职恰逢数图职教分公司业务高峰期。入职两个月内，高效完成合同制作500余份、标书编制70余份，同时负责商品采购、请款、转款等全流程事务，合同、标书、请款等核心工作零差错，各项辅助工作均获得领导认可。
公司业务具有明显季节性，10月—次年1月、4月—7月为全年业务高峰，本人均全程参与并独立承担核心商务工作。
因需同时对接多人、严格遵守公司多项规章制度，工作中养成优先处理紧急重要事项、严谨细致、规划有序的习惯，具备较强的抗压能力、问题解决能力与高度责任心。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2010 - 2011 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 计算机(IT)类 |
综合办公室 |
销售部总经理助理 |
家庭原因 |
| 工作描述 |
| 协助总经理开展日常管理工作，统筹项目商务与行政事务，保障公司运营高效顺畅：
1. 协助总经理负责项目招投标全流程管理，完成招投标相关工作；
2. 跟进重大合同执行进度，实时把控节点并及时反馈；
3. 收集核对总经理日常报销票据，规范报送财务部门；
4. 管理合作伙伴资料，建立并完善往来商业文件档案体系；
5. 统筹公司所有合同管理，负责文件录入、打印、复印、分发及归档工作；
6. 负责日常会议纪要、传真收发、电话转接及来访人员接待工作；
7. 按需求向合作方提供公司经营资质、招标所需相关资料；
8. 落实上级指令，做好上传下达工作，定期回访老客户维护客情；
9. 对接发货及售后部门，协调跨部门工作，保障业务顺畅推进。
任职期间工作认真勤恳，具备良好的跨部门沟通与协调能力，有效协同销售及各部门开展工作，获得领导与同事一致认可。 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2008 - 2010 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 计算机(IT)类 |
综合办公室 |
行政专员/助理 |
家庭原因 |
| 工作描述 |
| 任职期间负责办公室综合管理工作，统筹人事与商务相关事务：
1. 负责员工档案管理、来访人员接待，及对外采购对接工作；
2. 整理并归档合作伙伴资料及各类往来商业文件，建立完善档案体系；
3. 通过ERP系统为各区域经理安排发货、跟进回款，并为客户开具发票；
4. 负责公司环境卫生管理，及各区域经理费用申报与核对工作；
5. 开展人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、安排面试及新员工入职培训；
6. 协助办理全体员工劳动合同的签订、续签等日常人事管理工作；
7. 依据公司规章制度，负责员工考勤、休假信息的检查、记录与核实；
8. 负责公司电话转接、传真收发及月度考勤统计汇总；
9. 办理员工社会保险缴纳等相关事宜。
任职期间能够高效完成各项本职工作，因工作表现突出，多次获得总经理及各区域经理表扬，团队协作意识强，与同事相处融洽。 |
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基本信息 
